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¿Qué le pides al 2017?

Con cada final de año, ponemos en marcha nuestra maquinaria para escuchar anhelos y deseos profundos y los materializamos en miles de postales navideñas, pequeños escritos, brindis, y deseos expresados de una y mil formas, que entregamos a todas las personas que nos rodean.

Sin embargo cuando nos preguntan sobre nosotros mismos, sobre qué le pedimos al 2017, muchos no vamos más allá de un “conservar lo que tengo” o un “que me quede como estoy”. Tenemos un miedo profundo a pedir más de la cuenta y entonces perder aquello que ya tenemos y que sin duda tanto valoramos de nuestras vidas.

Muy atrás queda ya la visión infantil de la navidad, que hacía nuestros sueños infinitamente grandes y maravillosos. Nos atrevíamos a soñar con hermosos juguetes, con realizar viajes por todo el mundo, con ser algún día famosos cantantes, médicos, astronautas… Todo parecía alcanzable, y posible. Pocos límites detenían nuestros sueños.

Aunque hayan pasado ya muchos años desde entonces, me gusta pensar que aun hoy todo es posible, y más necesario aun si cabe, […]

04 de enero de 2017|Recursos Humanos|2 Comments

Reflexión sobre la gestión del talento, por Angel Marné

La comodidad y el conformismo siempre han sido el enemigo, por antonomasia, del cambio. Explicado fácil, rápido y entendible, el cambio en la empresa es la adaptación al medio de cualquier ser vivo. Si no se adapta, muere y el motivo no importa a nadie.

En este sentido, siempre hay trabajadores que han sido abrazados por la rutina, hecho que provoca los 2 primeros factores de los que hablaba en el primer párrafo.

Ahora bien, ¿cómo solventar esta situación? ¿Subidas de sueldo e incentivar la motivación? ¿Llamadas de atención y sanciones? ¿Formaciones?…

No, ninguna de esas. Si bien, la subida salarial es un caramelo para cualquier trabajador, independientemente del talento que poseen o del que hayan explotado, todos queremos más dinero, porque el dinero no es que nos haga ser felices, es que lo invertimos en lo que nos hace estar felices. Ya sea para aquellos que ahorran por ahorrar, para aquellos que lo gastamos sin ningún tipo de piedad hacia nuestros bolsillos en lo que nos gusta, o para los que lo invierten en servicios que hacen […]

03 de enero de 2017|Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

Nueva oficina en el Penedés

Synergie abre la próxima semana una nueva oficina en Vilafranca. Esta nueva inauguración está dentro de los planes de expansión de la compañía, cuyo propósito es estar presente en todo el territorio nacional y poder ofrecer a nuestros clientes un servicio próximo y de calidad.

La nueva oficina estará ubicada en la siguiente dirección:

Dirección: C/ Migdia 31, 1r D
08720 Vilafranca del Penedès.
Teléfono: 936 11 72 46 – Fax: 936 11 85 64
Email: vilafranca@synergie.es
Delegada: Antònia Cots

Desde la oficina de Synergie de Vilafranca, se dará servicio a la zona del Penedés, donde residen 206.000 habitantes según el Instituto Nacional de Estadística.

Esta zona geográfica presenta un importante desarrollo en la industria del cava, sector en el que somos grandes especialistas. Con esta nueva apertura ampliaremos el servicio que Synergie ofrece a sus clientes de las provincias de Barcelona y Tarragona.

“Siguiendo con la estrategia de crecimiento del Grupo Synergie y tras la demanda de algunos de nuestros clientes de estar presentes en la zona, la apertura de Synergie Vilafranca permitirá seguir ofreciendo nuestros servicios de una manera más cercana […]

02 de enero de 2017|Noticias|0 Comentarios

“El futbolista puede aportar su dotes de liderazgo al mundo laboral”

El Club de Futbol Igualada y la empresa Synergie España, especializada en recursos humanos, han firmado un convenio de colaboración que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de los deportistas del club.

El FCIgualada, fundado en 1939, tiene actualmente el primer quipo masculino en Primera Catalana y el primer equipo femenino en 2ª División Española. En el futbol base formativo tienen cerca de 40 equipos, con una Escuela de iniciación; en total más de 500 jugadores.

La Junta representada por su Presidente, Francesc Jorba, han detectado que “la gran mayoría de jugadores en edad de trabajar necesitan compaginar la práctica del deporte con el trabajo”. Jorba añade que “no todos los trabajos son compatibles con los exigentes horarios de entrenamientos ni los desplazamientos para asistir a los partidos.”

El Presidente del club explica que los futbolistas amateurs ‘no cobran’ como si de un trabajo se tratara; la mayoría solo son compensados, si cabe, por ayudas que a duras penas les pagan sus desplazamientos y dietas.

“Es muy común que los jugadores retrasen sus […]

29 de diciembre de 2016|Formación, Noticias, Recursos Humanos|0 Comentarios

Acoso laboral, ese gran desconocido

Si tecleas en Google “mobbing”, lo primero que verás será la información de Wikipedia y después, cientos de páginas explicando lo que es el mobbing, claves para detectarlo y cómo frenarlo. Lo preocupante no es la cantidad de información que hay en la web sobre este tema, sino el porqué de esta cantidad de información y, sobre todo, el porqué de este halo de ignorancia respecto de un tema tan serio.

«Al hombre perverso se le conoce en un solo día; para conocer al hombre justo hace falta más tiempo»
Sócrates

En primer lugar hay a llamar a las cosas por su nombre: acoso laboral. A mí, la palabra “acoso” me produce sensaciones infinitamente más negativas que el anglicismo que muchos utilizan. Y es que, aunque sea intuitivamente, sabemos lo que significa, al menos socialmente. Jurídicamente, es otra tarea mucho más complicada. Lo que voy a intentar hacer es “traducir” a nuestros tribunales por medio de la jurisprudencia, que no es más que el conjunto de sentencias de los tribunales.

La primera pauta que hay que tener en cuenta […]

22 de diciembre de 2016|Empleo, Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

La conciliación entre la vida personal y la vida profesional

Cuando oigo hablar de conciliación entre vida familiar y vida laboral suelo tener la sensación de que cualquier medida que se tome en las empresas en este sentido debe ir orientada a facilitar el cuidado de niños y dependientes.

Justamente por ese motivo, las mujeres son las principales destinatarias de este tipo de políticas. Es una cuestión cultural y de roles asumidos a lo largo del tiempo, pero la realidad es que la idea de la conciliación ha centrado el foco especialmente sobre las mujeres. No dudo que por algún sitio hay que empezar pero no podemos quedarnos en esta visión tan limitada.

De entrada podríamos dejar de hablar de “vida familiar” y cambiarnos al término “vida personal”, que creo que es un concepto donde sí cabemos todos. Porque, independientemente de nuestras mayores, menores o nulas responsabilidades familiares, lo que todos tenemos más allá de nuestro trabajo, hombres y mujeres, es vida privada: familia, por supuesto, pero también amigos, aficiones, ocio y ganas de formarnos o de realizar actividades varias al margen de […]

09 de diciembre de 2016|Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

El trabajador con discapacidad, un luchador sin límites.

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, desde Synergie hemos llevado a cabo una serie de entrevistas para poder mostrar ejemplos reales de trabajadores que conviven día a día con alguna discapacidad.

[…]

02 de diciembre de 2016|Casos de éxito, Noticias, Recursos Humanos|0 Comentarios

Pasión por el trabajo, ¿fantasía o realidad?

¿Cuántas veces hemos dicho “¿Ya?” mientras realizamos una actividad?

Son muchas las ocasiones que de repente nos damos cuenta de que el tiempo ha volado y queremos seguir en lo que estamos realizando. Trabajo, lectura, deporte, una cita con alguien especial…

Y no me refiero a una falta de planificación tiempo/volumen, sino a ese estado de bienestar mientras estamos en ello que, sin darnos cuenta, nos hace desconectar del mundo y focalizar toda nuestra atención y recursos en lo que estamos haciendo. Un estado de inmersión completa, sintiendo que el tiempo vuela, disfrutando del placer de cada segundo y con deseos de que sea interminable.

Estado de Flow

A este estado, se le conoce como Estado de Flow, o también llamado Estado de Flujo, y he de reconocer que para mí es una herramienta valiosísima que todos poseemos y con la cual, una vez la experimentamos, podemos tomar conciencia de nuestra capacidad de concentración en una actividad y de las variables que nos ayudan a conseguirlo.

Partiendo de este concepto y enfocándolo en el aspecto laboral, me gustaría […]

30 de noviembre de 2016|Recursos Humanos|0 Comentarios

Una pincelada sobre la búsqueda de trabajo

En los 11 años que llevo dentro del mundo de los recursos humanos, he tenido la oportunidad de poder conocer a muchísimas personas con las que he compartido muchísimas historias y con cada una de ellas he aprendido algo nuevo.

Como profesional de los RRHH, he conocido candidatos en muchas situaciones personales diferentes.

Personas que buscan con esmero un determinado trabajo pero carecen o no han desarrollado las competencias necesarias para poder acceder a él. Otras que han buscado ese equilibrio pero se muestran pesimistas a la realidad. Algunas de ellas no hacen una entrevista destacada pero al verlas trabajar te dejan sorprendida por la eficacia que muestran. Otras en cambio, hacen una entrevista ejemplar pero al verlas trabajar su implicación es inexistente. Quienes ven una oportunidad diaria y buscan trabajo con brillo en los ojos porque quieren un desarrollo personal. Aquellos para los que el trabajo es un deber únicamente para ganar dinero más allá de los retos… pero todas estas personas distintas tienen algo en común: la necesidad de encontrar trabajo.

El consejo que siempre me […]

14 de noviembre de 2016|Candidatos, Empleo, Recursos Humanos, Trabajo|2 Comments

Podcast con consejos para mejorar tu CV

El siguiente podcast contiene la entrevista que la Radio Onda Aranjuez hizo a nuestro Director de Oficina de Aranjuez, Julio Gabaldón. En ella, Julio nos da algunos consejos que pueden ser de mucha ayuda para dar forma a tu Currículum Vítae.

¿Quierés más información sobre cómo mejorar tu CV? Puedes asistir mañana, 9 de Noviembre, a la charla impartida por nuestra consultora Lidia Mª Recio sobre “como convertirse en un candidato atractivo para las empresas”. El evento, organizado por Synergie, se llevará a cabo en el centro de formación del Ayuntamiento de Aranjuez a partir de las 10 de la mañana.

09 de noviembre de 2016|Empleo, Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios