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Mecánicos, electricistas, soldadores… do you speak English?

Poco se imaginaba Antonio que alcanzaría su sueño de trabajar en Holanda. La primera vez que se presentó a una oferta de trabajo no pudo entrar en el proceso de selección porque le exigían un mínimo nivel de inglés, por lo que, ya ni siquiera tuvo la oportunidad de demostrar sus aptitudes como mecánico.

El saber idiomas ya no es un requisito solamente para medios y altos cargos, o trabajos estrechamente ligados al comercio internacional, sino que estamos hablando de una necesidad que afecta todo tipo de perfiles profesionales.

La cara positiva de la crisis que hemos vivido en España, ha servido para concienciar de la importancia de formarse, especializarse y aprender idiomas para poder tener más oportunidades.

Actualmente existe una demanda importante por parte de los países del norte de Europa, de profesionales como por ejemplo mecánicos, transportistas, electricistas, soldadores, etc que siendo profesionales excelentes y habiéndose aplicado durante la crisis, aprendiendo inglés y francés, que son los idiomas más demandados, consiguen trabajos fuera de España con unas condiciones tanto salariales como de trabajo, en general, muy superiores a las […]

02 de agosto de 2016|Empleo, Formación, Selección|2 Comments

Alerta, empresas: ¡Que vienen los Millennials!

En 2025 los Millennials representarán el 75 % de la fuerza laboral del mundo. Así de simple. ¿Pero, qué son? ¿Acaso extraterrestres? ¿Entidades milenarias aparecidas de la nada? No. Son una generación nacida entre 1981 y 1995, jóvenes que se hicieron adultos con el cambio del milenio.

Los Millennials son nativos digitales. Están caracterizados por dominar la tecnología, ya que en casi todas sus relaciones cotidianas median los móviles, las tablets y los ordenadores. Por lo que son multidispositivo que les hace tener un comportamiento multitarea originado en la necesidad de hacer varias cosas a la vez. Según recientes estudios, se ha demostrado que dedican más de 7 horas al día para conectarse online utilizando múltiples pantallas digitales.

Son por naturaleza móvil ya que en su pantalla principal de entrada a Internet es la de un móvil, con el que suelen interactuar mucho más que con otros dispositivos. Pero lo que para otras generaciones puede parecer obsesivo y poco natural, para ellos forma parte de su vida cotidiana. Esta adicción al móvil y a la conectividad ha […]

27 de julio de 2016|Empleo, Recursos Humanos, Selección, Trabajo|2 Comments

Volver a empezar, cómo sobrevivir cuando la edad te echa del mercado

Tengo 40 años… bueno, lo dejamos en que estoy en esa franja que va de los 40 a los 50 y tantos. Todavía tengo pelo, no mucha barriga y me ha dado por ser runner, pero ahora resulta que… ¡¡estoy fuera del mercado laboral!!

Tras más de 20 años dejándome la piel en una empresa en la que iba a acabar mi carrera con una fiesta en mi honor y el consabido reloj de agradecimiento, por tantos años de esfuerzo, un día, una amable chica, que podría ser mi hija, me “invita” a abandonar mi puesto porque ya no soy rentable y buscan sangre fresca. Es el fin?? NOOO, es el principio… del VERTIGO!!

Esto, que contado así puede hasta tener su gracia, es lo que ha estado pasado en estos últimos años. Candidatos formados, con idiomas, experiencia, entregados a su empresa y que nunca han reclamado la famosa “conciliación trabajo-vida personal” se encuentran, en el momento de más plenitud de su vida profesional, ante el “abismo” de integrarse al NUEVO mercado laboral.

En ese momento se […]

25 de julio de 2016|Empleo, Trabajo|6 Comments

Synergie colabora con la “Asociación de Educadores las Alamedillas”

Synergie España ha firmado un acuerdo de colaboración con la “Asociación de Educadores las Alamedillas”, entidad sin ánimo de lucro que trabaja en la educación de personas con riesgo de exclusión social.

Este acuerdo nos va a permitir detectar candidatos de esta asociación con “Brillo en los Ojos”, proyecto de Synergie que tiene como objetivo primar los perfiles con talento (o con Brillo en los Ojos) ante otros requisitos que no aportan tanto valor como podría ser la edad, los años de experiencia…, y ofrecer la oportunidad de acceder al mercado laboral.

Son iniciativas como ésta las que dan sentido nuestro día a día y es que “nuestro trabajo es el empleo”.

01 de julio de 2016|Casos de éxito|0 Comentarios

Synergie Getafe distinguida con el Certificado de Empresas Responsables

Nuestro equipo de Synergie Getafe ha sido galardonado con el “Certificado de Empresas Responsables (RSP)” por el Ayuntamiento de Parla como reconocimiento a la mejora de la calidad formativa de los empleados de este municipio, de su empleabilidad y al aumento de las ofertas de empleo.

El Ilustrísimo Alcalde Presidente de Parla, D. Luis Martínez Hervás, y la 2ª Teniente Alcade, Elena Taboada Maroto, han entregado el certificado (RSP) a la Directora General de Synergie España, Sílvia Balcells, junto a la Directora de Grandes Cuentas, Inés Lavadiño, en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Parla.

Detrás de este premio está, sin duda, el gran trabajo de nuestro equipo de Synergie Getafe, que ve así reconocido su esfuerzo diario por conectar a nuestros clientes, aportándoles soluciones innovadoras de Recursos Humanos, con nuestros candidatos, a los que ayudan día a día en su desarrollo personal y profesional con ilusión y compromiso.

El Certificado de Empresas Responsables fue creado por la Agencia Municipal de Empleo para premiar a las empresas y directivos que muestran un compromiso con Parla y […]

29 de junio de 2016|Casos de éxito|0 Comentarios

La igualdad profesional no es sólo un derecho, es un objetivo

El pasado 8 de marzo -día de la mujer trabajadora-, una, que además es mujer, en su condición de trabajadora se preguntaba cómo en el siglo en el que vivimos pueden todavía persistir formas tan discriminatorias en el medio laboral por el sexo que ocupes.

La lucha por la igualdad de géneros no puede reducirse a un tópico y, no sólo debemos mantener los avances conseguidos, sino que, como parte de nuestro legado, tenemos el compromiso de proseguir en esta carrera emprendida hasta que lleguemos a la meta.

Somos de la generación del “lo importante es participar”, pero a veces olvidamos que también es necesario perseverar; que no hay que rendirse, si bien el objetivo no es ganar porque es más importante llegar.

Con este propósito estamos, con el de no permitir diferencias salariales o de oportunidades por el sexo de quien lo ocupe; con el de flexibilizar las jornadas laborales de modo que pueda aplicarse la conciliación entre la vida familiar y laboral; con el de destacar el papel clave de las mujeres como agentes del desarrollo; […]

09 de marzo de 2016|Empleo, Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

Josep Lluís Busquets, nuevo Director Financiero de Synergie España

Josep Lluís Busquets Plaza se incorpora a Synergie España, donde formará parte del Comité de Dirección y liderará las áreas de Administración, Finanzas, Facturación y Sistemas.

Josep Lluís es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, y es Vicepresidente 2º de la Junta Directiva de ASSET (Asociación Española de Financieros y Tesoreros de Empresa). También es coautor del libro “Factores clave de éxito en la Dirección Financiera” y del artículo en el diario Expansión “El Directivo Financiero como líder organizativo”.

Cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito administrativo financiero, en la mejora de procesos, la implantación de sistemas informáticos y la gestión de equipos.

Ha desarrollado su carrera profesional en empresas como CELBASA ATO, GRUPO CELSA y GRUPO ZETA, donde ha trabajado durante 14 años.

La incorporación de Josep Lluís Busquets representa un paso más hacia la consolidación del compromiso de Synergie por reforzar la relación de confianza con sus clientes.
“La base de cualquier éxito es la actitud y el trabajo en equipo, y por lo que estoy comprobando en Synergie estas dos aptitudes conviven a la perfección. Espero que mi experiencia […]

08 de marzo de 2016|Noticias|0 Comentarios

Empresas emocionalmente inteligentes: empresas con corazón

A la hora de configurar una imagen estandarizada de lo que es una empresa, todos pensamos en las cuestiones financieras, la tecnología, los aspectos administrativos, la actividad comercial, los clientes… Sin embargo, a casi la mayoría de nosotros también nos gustaría incluir las emociones dentro del paisaje empresarial.

Todos los días compartimos, expresamos y sentimos emociones en todos los entornos en los que nos movemos, y el trabajo no queda fuera de ellos. A través de nuestra actitud, de cómo nos sentimos o de cómo hacemos sentir a los que se hallan a nuestro alrededor, podemos generar positivismo o negativismo, lo cual se puede traducir en equipos de trabajo unidos y mejores cifras de ventas o, por el contrario, en miedos laborales, desconfianza o competitividad destructiva.

¿Tenemos organizaciones emocionalmente inteligentes?

En ocasiones encontramos climas laborales que dejan mucho que desear y repercuten directamente en la productividad de la empresa. Cada vez más, las empresas necesitan trabajar desde una perspectiva humana y siendo conscientes de la importancia que tienen las emociones de sus empleados. Se trata de un trabajo que debemos hacer todos los […]

08 de marzo de 2016|Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

Deja de buscar y empieza a descubrir

Me gustaría empezar este escrito con una pregunta: si tuvierais que pasar el resto de vuestra vida haciendo lo mismo, ¿qué sería? Pensad en algo que os apasione, os aporte bienestar, os motive y os haga sentir realizados. Cuando localicéis ese “algo”… ¡descubriréis vuestra pasión!

En ocasiones resulta complicado encontrar cuál es esa pasión que representa el gran motor de nuestra vida, la razón que nos permitiría pasar el resto de nuestros días haciendo únicamente eso. Y aún me atrevería ir más allá… ¿os imagináis convertir esa pasión en nuestra forma de vida?

Tras esta reflexión, no parece muy aventurado afirmar que la máxima de cualquier persona debería ser descubrir aquello que le apasiona, adaptarlo a los tiempos que corren y convertirlo en un modo de vida. Sin duda, este podría ser el impulso que nos falta para sentirnos del todo realizados y tener la vida que siempre quisimos. ¿Utopía? Quizá.

Siempre he sido de la opinión que la vida, para vivirla con plenitud, requiere que estemos dispuestos a desprendernos de la seguridad de lo que tenemos para ir tras lo que anhelamos. Y por eso considero que si queremos aumentar […]

03 de marzo de 2016|Formación, Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

El equipo que hay tras el individuo

Desde hace ya unos años tengo el gran privilegio de poder gestionar equipos de trabajo, los cuales intento liderar integrándome en ellos y sintiéndome una más. El hecho de compartir diariamente situaciones y vivencias de todo tipo, me hace sentir unida al grupo y afortunada de poder aportar soluciones.

El día a día es apasionante, el mercado dinámico y la competencia veloz y agresiva, siendo precisamente este punto el mayor reto y dónde debemos poner el foco.

Siempre se ha dicho que los que al final triunfan y perseveran son aquellos que logran evitar que la ilusión, la constancia y el compromiso del equipo decaigan con el tiempo. Los años de experiencia me dicen que, si bien es cierto que las personas somos cada una entes únicos y excepcionales, si nos une un mismo objetivo y aportamos cada uno lo mejor de nosotros, el éxito está asegurado.

Para que el resultado llegue y tener la satisfacción de sentir el éxito como fruto de la suma del trabajo de todos, es fundamental que valores cómo la responsabilidad, la entrega y […]

22 de febrero de 2016|Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios