Monthly Archives: junio 2013

Haz más sencilla y eficaz tu búsqueda de empleo

En la actualidad, estamos viviendo una situación en la que no es fácil conseguir nuestro objetivo profesional, pero realmente tenemos claro quiénes somos, hasta dónde queremos llegar y qué estamos dispuestos a hacer para conseguir ese objetivo. Ante todo tenemos que fijarnos un objetivo claro: “Quiero buscar trabajo”.La búsqueda de empleo debe ser organizada y seguir una metodología para garantizar nuestro éxito, que sintetizaríamos en 3 fases:

La primera fase consistiría en realizar una autoevaluación para decidir qué quieres hacer (cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo, tus habilidades y limitaciones, tus preferencias e intereses) e identificar qué puedes ofrecer (habilidades, conocimientos, experiencia, formación, éxitos, talento…). Asimismo, deberías tener ciertas nociones de nuestro mercado laboral analizando las oportunidades laborales de tu entorno y escogiendo un trabajo en el que tu perfil encaje.
Los elementos clave para realizar una búsqueda de empleo eficaz son:

La segunda fase sería la parte de diseño del plan de acción focalizado en 3 áreas:

1.Detectar las ofertas de trabajo a través de la comunicación oral, los portales de búsqueda […]

20 de junio de 2013|Empleo, Formación, Selección|4 Comments

¿Empleo y formación van de la mano?

En los últimos años, una vez nos habíamos incorporado al mercado de trabajo, la formación había sido un paso que daba cierta pereza. Mientras hubo mucho empleo, la formación no había sido valorada y ahora nos encontramos con el problema de que nuestros países competidores están más preparados.La proporción de jóvenes menores de 25 años que ni estudian ni trabajan es del 15% en Europa mientras que en España se sitúa en el 24%, según el informe Panorama de la Educación 2012 de la OCDE. En este sentido, el paro juvenil se ha situado, en diciembre de 2012 en el 55%, lo que supone 488.200 personas que buscan su primer puesto de trabajo. 

En el otro extremo, nos encontramos personas con una formación superior a lo que actualmente requieren muchos puestos de trabajo y que tampoco son contratadas.

El problema de nuestro país es la comparativa con otros países. El gap vertical en España (diferencia entre el grado que se tiene y lo que se pide en el puesto) es bastante elevado y en general […]

12 de junio de 2013|Formación|1 Comentario