Monthly Archives: diciembre 2016

“El futbolista puede aportar su dotes de liderazgo al mundo laboral”

El Club de Futbol Igualada y la empresa Synergie España, especializada en recursos humanos, han firmado un convenio de colaboración que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de los deportistas del club.

El FCIgualada, fundado en 1939, tiene actualmente el primer quipo masculino en Primera Catalana y el primer equipo femenino en 2ª División Española. En el futbol base formativo tienen cerca de 40 equipos, con una Escuela de iniciación; en total más de 500 jugadores.

La Junta representada por su Presidente, Francesc Jorba, han detectado que “la gran mayoría de jugadores en edad de trabajar necesitan compaginar la práctica del deporte con el trabajo”. Jorba añade que “no todos los trabajos son compatibles con los exigentes horarios de entrenamientos ni los desplazamientos para asistir a los partidos.”

El Presidente del club explica que los futbolistas amateurs ‘no cobran’ como si de un trabajo se tratara; la mayoría solo son compensados, si cabe, por ayudas que a duras penas les pagan sus desplazamientos y dietas.

“Es muy común que los jugadores retrasen sus […]

29 de diciembre de 2016|Formación, Noticias, Recursos Humanos|0 Comentarios

Acoso laboral, ese gran desconocido

Si tecleas en Google “mobbing”, lo primero que verás será la información de Wikipedia y después, cientos de páginas explicando lo que es el mobbing, claves para detectarlo y cómo frenarlo. Lo preocupante no es la cantidad de información que hay en la web sobre este tema, sino el porqué de esta cantidad de información y, sobre todo, el porqué de este halo de ignorancia respecto de un tema tan serio.

«Al hombre perverso se le conoce en un solo día; para conocer al hombre justo hace falta más tiempo»
Sócrates

En primer lugar hay a llamar a las cosas por su nombre: acoso laboral. A mí, la palabra “acoso” me produce sensaciones infinitamente más negativas que el anglicismo que muchos utilizan. Y es que, aunque sea intuitivamente, sabemos lo que significa, al menos socialmente. Jurídicamente, es otra tarea mucho más complicada. Lo que voy a intentar hacer es “traducir” a nuestros tribunales por medio de la jurisprudencia, que no es más que el conjunto de sentencias de los tribunales.

La primera pauta que hay que tener en cuenta […]

22 de diciembre de 2016|Empleo, Recursos Humanos, Trabajo|1 Comentario

La conciliación entre la vida personal y la vida profesional

Cuando oigo hablar de conciliación entre vida familiar y vida laboral suelo tener la sensación de que cualquier medida que se tome en las empresas en este sentido debe ir orientada a facilitar el cuidado de niños y dependientes.

Justamente por ese motivo, las mujeres son las principales destinatarias de este tipo de políticas. Es una cuestión cultural y de roles asumidos a lo largo del tiempo, pero la realidad es que la idea de la conciliación ha centrado el foco especialmente sobre las mujeres. No dudo que por algún sitio hay que empezar pero no podemos quedarnos en esta visión tan limitada.

De entrada podríamos dejar de hablar de “vida familiar” y cambiarnos al término “vida personal”, que creo que es un concepto donde sí cabemos todos. Porque, independientemente de nuestras mayores, menores o nulas responsabilidades familiares, lo que todos tenemos más allá de nuestro trabajo, hombres y mujeres, es vida privada: familia, por supuesto, pero también amigos, aficiones, ocio y ganas de formarnos o de realizar actividades varias al margen de […]

09 de diciembre de 2016|Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

El trabajador con discapacidad, un luchador sin límites.

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, desde Synergie hemos llevado a cabo una serie de entrevistas para poder mostrar ejemplos reales de trabajadores que conviven día a día con alguna discapacidad.

[…]

02 de diciembre de 2016|Casos de éxito, Noticias, Recursos Humanos|0 Comentarios