Cambios laborales

En nuestro afán por mantenerte informado de cualquier novedad legislativa, a continuación te detallamos los principales cambios en materia laboral para este 2019.

Nuevo Convenio ETT’s

El pasado 28 de diciembre de 2018 se publicó en el BOE el VI Convenio colectivo estatal de empresas de trabajo temporal.
Para + información puede consultar un resumen en este enlace, y/o el texto completo del BOE en este otro enlace.

Incremento Salario Mínimo Interprofesional 2019

El Real Decreto 1462/2018 fija el salario mínimo interprofesional en 30 euros/día o 900 euros/mes que deberá regir a partir de 1 de enero de 2019.
Para + información puede consultar un resumen en este enlace y/o el texto completo del BOE en este otro enlace.

Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo

El Real Decreto-ley 28/2018 para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, introduce modificaciones que afectan al sector:

– Incremento de las Bases de Cotización 2019. Se modifica:
>El tope máximo de la base de cotización a la Seguridad Social que se establece en 4.070,10 euros mensuales y,
>El tope mínimo que se establece en 1050€/mes (pendiente de ratificación por la TGSS).

– Modificación del Incremento de la Cuota de Cotización en contratos de Corta duración. Las sobrecotizaciones en los contratos de corta duración se fija en un 40% para contratos de duración igual o inferior a los 5 días.

– Modificación del Tipo de Cotización en Ocupación “A”. Se eleva la cotización de la ocupación “A” pasando del 0,99% al 1,5%.

Para + información sobre el Real Decreto-ley 28/2018 puede consultar el texto completo del BOE en este enlace.

Esperamos que esta información legal sea de tu interés. Para cualquier duda o consulta puedes contactar con tu contacto de Synergie para que te informe personalmente.

Departamento laboral de Synergie España