Synergie Sabadell participa en el proyecto de inserción laboral para parados de larga duración “Diseñamos pensando”

El proyecto “Diseñamos Pensando” es un proyecto liderado por el Ayuntamiento de Barberà y Badia del Vallès que tiene como objetivo reactivar a personas de más de 30 años en una situación de paro de larga duración.

El proyecto trata las áreas que más impactan en la persona que padece el paro de larga duración como el área emocional, instrumental y networking, entre otros. Responde a la necesidad de dar a conocer las herramientas necesarias para que la persona en paro pueda rehacer sus lazos con el mercado laboral conociendo todos los recursos qué tiene a su alcance.

Synergie Sabadell, junto con otras empresas implicadas, ha colaborado en el proyecto participando en dos sesiones donde se explicaron a los asistentes los ítems más importantes para encontrar trabajo, que recursos tienen a su alcance y qué recorrido seguir para acabar reincorporándose al mercado laboral.

En dichas sesiones, el personal de Synergie respondió a las preguntas más comunes de las personas en paro, como las dudas sobre qué debe contener un CV o qué priorizan las empresas al buscar […]

02 de marzo de 2017|Casos de éxito, Empleo, Noticias|0 Comentarios

Eres lo que haces

Pongámonos en situación: es domingo por la noche, y nos disponemos a activar la alarma del despertador para mañana lunes con el fin de comenzar temprano una nueva semana de trabajo. ¿Qué sensación te produce este momento? ¿Te brota una angustia que, en ocasiones, puede llegar a convertirse en insoportable? Si la respuesta es afirmativa, es posible que no te estés dedicando a lo que profesionalmente te llena.

¿Te apasiona tu trabajo?

Trabajar en lo que realmente te apasiona no es una tarea sencilla. Mucho menos hoy en día, donde parece que casi debemos dar gracias por tener un empleo (sea cual sea) que al menos nos permita comer, pagar facturas y vivir lo más dignamente posible. De acuerdo, está bien, sabemos que son momentos complicados pero ¿de verdad estás dispuesto a dedicarte a algo que te no te hace feliz y a seguir haciéndolo durante el resto de tu vida?
Sin duda, no muchos son conscientes del peso que tiene el empleo en nuestras vidas. No sólo porque en la mayoría de los casos nuestro trabajo […]

01 de marzo de 2017|Empleo, Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

La Externalización de Servicios Auxiliares: una forma de potenciar el Core Business

En el actual entorno empresarial cabe pensar que el éxito de las empresas se encuentra en la creación de modelos organizativos robustos y capaces de conseguir ventajas de productividad a largo plazo.

Es por esto que las exigencias del mercado están obligando a las organizaciones a apostar por concentrar sus esfuerzos en su Core Business.

¿Qué es el Core Business?

Es el conjunto de actividades que aportan a la empresa una ventaja competitiva natural y diferenciadora y, por tanto, aquellas que otorgan valor añadido a los clientes de dicha organización.

De esta forma, con el objetivo de lograr una mayor rentabilidad, la práctica por la que están optando muchas empresas es la de complementar este famoso Core Business con la gestión externa acordada con proveedores expertos en aquellas actividades que, aunque indudablemente son necesarias, no forman parte de la actividad principal del negocio de la empresa. Este proceso se conoce como Outsourcing o externalización de servicios.

¿Es interesante externalizar los servicios auxiliares?

Sin duda, mi respuesta es un rotundo ¡sí! La externalización de una parte o de la totalidad de […]

21 de febrero de 2017|Empleo, Recursos Humanos, Selección, Trabajo|0 Comentarios

Acoso laboral, ese gran desconocido

Si tecleas en Google “mobbing”, lo primero que verás será la información de Wikipedia y después, cientos de páginas explicando lo que es el mobbing, claves para detectarlo y cómo frenarlo. Lo preocupante no es la cantidad de información que hay en la web sobre este tema, sino el porqué de esta cantidad de información y, sobre todo, el porqué de este halo de ignorancia respecto de un tema tan serio.

«Al hombre perverso se le conoce en un solo día; para conocer al hombre justo hace falta más tiempo»
Sócrates

En primer lugar hay a llamar a las cosas por su nombre: acoso laboral. A mí, la palabra “acoso” me produce sensaciones infinitamente más negativas que el anglicismo que muchos utilizan. Y es que, aunque sea intuitivamente, sabemos lo que significa, al menos socialmente. Jurídicamente, es otra tarea mucho más complicada. Lo que voy a intentar hacer es “traducir” a nuestros tribunales por medio de la jurisprudencia, que no es más que el conjunto de sentencias de los tribunales.

La primera pauta que hay que tener en cuenta […]

22 de diciembre de 2016|Empleo, Recursos Humanos, Trabajo|1 Comentario

Una pincelada sobre la búsqueda de trabajo

En los 11 años que llevo dentro del mundo de los recursos humanos, he tenido la oportunidad de poder conocer a muchísimas personas con las que he compartido muchísimas historias y con cada una de ellas he aprendido algo nuevo.

Como profesional de los RRHH, he conocido candidatos en muchas situaciones personales diferentes.

Personas que buscan con esmero un determinado trabajo pero carecen o no han desarrollado las competencias necesarias para poder acceder a él. Otras que han buscado ese equilibrio pero se muestran pesimistas a la realidad. Algunas de ellas no hacen una entrevista destacada pero al verlas trabajar te dejan sorprendida por la eficacia que muestran. Otras en cambio, hacen una entrevista ejemplar pero al verlas trabajar su implicación es inexistente. Quienes ven una oportunidad diaria y buscan trabajo con brillo en los ojos porque quieren un desarrollo personal. Aquellos para los que el trabajo es un deber únicamente para ganar dinero más allá de los retos… pero todas estas personas distintas tienen algo en común: la necesidad de encontrar trabajo.

El consejo que siempre me […]

14 de noviembre de 2016|Candidatos, Empleo, Recursos Humanos, Trabajo|2 Comments

Podcast con consejos para mejorar tu CV

El siguiente podcast contiene la entrevista que la Radio Onda Aranjuez hizo a nuestro Director de Oficina de Aranjuez, Julio Gabaldón. En ella, Julio nos da algunos consejos que pueden ser de mucha ayuda para dar forma a tu Currículum Vítae.

¿Quierés más información sobre cómo mejorar tu CV? Puedes asistir mañana, 9 de Noviembre, a la charla impartida por nuestra consultora Lidia Mª Recio sobre “como convertirse en un candidato atractivo para las empresas”. El evento, organizado por Synergie, se llevará a cabo en el centro de formación del Ayuntamiento de Aranjuez a partir de las 10 de la mañana.

09 de noviembre de 2016|Empleo, Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

El futuro del mercado laboral

Recientemente tuvo lugar en la Deusto Business School de Bilbao el evento “Work 4.0: desafíos y oportunidades en el mercado laboral” al que tuve la suerte de poder asistir junto con mi compañera Irene González de Synergie Vitoria.

Además de escuchar interesantes reflexiones de empresarios y políticos vascos sobre el futuro a corto plazo del mercado laboral, pude volver a pasear por los pasillos de la universidad que me formó y en la que pasé unos años inolvidables que ahora añoro.

Durante gran parte de la jornada se habló de las llamadas “macro tendencias” del mercado y de los nuevos comportamientos sociales. Todo estuvo íntimamente ligado con la utilización de las redes sociales. Se habló sobre las nuevas tecnologías, el almacenamiento “en la nube”, la generación millennial, la ultramovilidad y la globalización del mercado laboral.

Se espera que los tres sectores más relevantes del futuro sean la energía, la biociencia y la fabricación avanzada. Las profesiones con más futuro serán las relacionadas con la fabricación mecánica, el comercio, el marketing y las TIC.

¿Cómo van a ser […]

07 de septiembre de 2016|Empleo, Formación|0 Comentarios

Mecánicos, electricistas, soldadores… do you speak English?

Poco se imaginaba Antonio que alcanzaría su sueño de trabajar en Holanda. La primera vez que se presentó a una oferta de trabajo no pudo entrar en el proceso de selección porque le exigían un mínimo nivel de inglés, por lo que, ya ni siquiera tuvo la oportunidad de demostrar sus aptitudes como mecánico.

El saber idiomas ya no es un requisito solamente para medios y altos cargos, o trabajos estrechamente ligados al comercio internacional, sino que estamos hablando de una necesidad que afecta todo tipo de perfiles profesionales.

La cara positiva de la crisis que hemos vivido en España, ha servido para concienciar de la importancia de formarse, especializarse y aprender idiomas para poder tener más oportunidades.

Actualmente existe una demanda importante por parte de los países del norte de Europa, de profesionales como por ejemplo mecánicos, transportistas, electricistas, soldadores, etc que siendo profesionales excelentes y habiéndose aplicado durante la crisis, aprendiendo inglés y francés, que son los idiomas más demandados, consiguen trabajos fuera de España con unas condiciones tanto salariales como de trabajo, en general, muy superiores a las […]

02 de agosto de 2016|Empleo, Formación, Selección|2 Comments

Alerta, empresas: ¡Que vienen los Millennials!

En 2025 los Millennials representarán el 75 % de la fuerza laboral del mundo. Así de simple. ¿Pero, qué son? ¿Acaso extraterrestres? ¿Entidades milenarias aparecidas de la nada? No. Son una generación nacida entre 1981 y 1995, jóvenes que se hicieron adultos con el cambio del milenio.

Los Millennials son nativos digitales. Están caracterizados por dominar la tecnología, ya que en casi todas sus relaciones cotidianas median los móviles, las tablets y los ordenadores. Por lo que son multidispositivo que les hace tener un comportamiento multitarea originado en la necesidad de hacer varias cosas a la vez. Según recientes estudios, se ha demostrado que dedican más de 7 horas al día para conectarse online utilizando múltiples pantallas digitales.

Son por naturaleza móvil ya que en su pantalla principal de entrada a Internet es la de un móvil, con el que suelen interactuar mucho más que con otros dispositivos. Pero lo que para otras generaciones puede parecer obsesivo y poco natural, para ellos forma parte de su vida cotidiana. Esta adicción al móvil y a la conectividad ha […]

27 de julio de 2016|Empleo, Recursos Humanos, Selección, Trabajo|2 Comments

Volver a empezar, cómo sobrevivir cuando la edad te echa del mercado

Tengo 40 años… bueno, lo dejamos en que estoy en esa franja que va de los 40 a los 50 y tantos. Todavía tengo pelo, no mucha barriga y me ha dado por ser runner, pero ahora resulta que… ¡¡estoy fuera del mercado laboral!!

Tras más de 20 años dejándome la piel en una empresa en la que iba a acabar mi carrera con una fiesta en mi honor y el consabido reloj de agradecimiento, por tantos años de esfuerzo, un día, una amable chica, que podría ser mi hija, me “invita” a abandonar mi puesto porque ya no soy rentable y buscan sangre fresca. Es el fin?? NOOO, es el principio… del VERTIGO!!

Esto, que contado así puede hasta tener su gracia, es lo que ha estado pasado en estos últimos años. Candidatos formados, con idiomas, experiencia, entregados a su empresa y que nunca han reclamado la famosa “conciliación trabajo-vida personal” se encuentran, en el momento de más plenitud de su vida profesional, ante el “abismo” de integrarse al NUEVO mercado laboral.

En ese momento se […]

25 de julio de 2016|Empleo, Trabajo|6 Comments