Recursos Humanos

El Grupo Synergie reúne a directivos y responsables de RRHH en la jornada experiencial “El viaje de dirigir por valores”

Carla Casals, Raquel González, Esther Escolar, Miguel Ángel Sancho, Quico Cortés, Pau Quemada y Miki Delàs protagonistas de la jornada.

El Centro de Alto Rendimiento de Sant Cugat del Vallès acogerá el próximo 18 de octubre una nueva edición del proyecto CAR’Speakers, un programa de formación para aplicar la experiencia de deportistas de élite en el sector empresarial. La jornada está organizada por el Grupo Synegie, empresa multinacional de referencia en el sector de recursos y talento humano, y el CAR de Sant Cugat.

El evento contará con la presencia de siete deportistas olímpicos y mundialistas: la nadadora paralímpica Carla Casals, la marchadora Raquel González, la gimnasta rítmica Esther Escolar, el saltador de altura Miguel Ángel Sancho, y los jugadores de hockey hierba Quico Cortés, Pau Quemada y Miki Delàs. Todos ellos propondrán a los asistentes un viaje a través de los valores que les han llevado a triunfar tanto en el deporte como en su día a día: “son valores completamente aplicables al sector empresarial, y que aplicados de un modo correcto hacen más humanas, […]

10 de octubre de 2017|Formación, Noticias, Recursos Humanos|0 Comentarios

¡APORTA O APARTA!

¿Qué me dices? ¿De verdad no sabes lo que es un “Ladrón de energía”? Sí, hombre, esa persona que tras su paso te deja agotado, triste, sin fuerza, malhumorado, te desgasta, culpa a los demás, desmotiva y crea actitudes derrotistas, incluso te hace sentir ignorado y te genera tensión. Todo son problemas.

Ten cuidado, porque están en cualquier parte: en el trabajo, en la familia, en tu grupo de amigos,… ¿Que un día te ha pasado algo bueno y te sientes grande? Reza para no encontrarte con uno de ellos y compartir tu alegría, porque te bajarán de tu nube de felicidad hasta arrastrarte por el barro y hacerte pequeñito. Serán capaces de decirte cualquier cosa para hacerte sentir infravalorado. Ese día habrás pasado de verlo todo bonito y positivo, a que si llueve, te molestará la lluvia, si hace sol, te enfadarás por el calor, y así con todo, y con todos. Sí, sí, porque al final la actitud, es contagiosa.

¡Tú decides de quién te rodeas!

Tampoco es cuestión de eliminar a la gente con “energía […]

15 de marzo de 2017|Recursos Humanos|1 Comentario

Eres lo que haces

Pongámonos en situación: es domingo por la noche, y nos disponemos a activar la alarma del despertador para mañana lunes con el fin de comenzar temprano una nueva semana de trabajo. ¿Qué sensación te produce este momento? ¿Te brota una angustia que, en ocasiones, puede llegar a convertirse en insoportable? Si la respuesta es afirmativa, es posible que no te estés dedicando a lo que profesionalmente te llena.

¿Te apasiona tu trabajo?

Trabajar en lo que realmente te apasiona no es una tarea sencilla. Mucho menos hoy en día, donde parece que casi debemos dar gracias por tener un empleo (sea cual sea) que al menos nos permita comer, pagar facturas y vivir lo más dignamente posible. De acuerdo, está bien, sabemos que son momentos complicados pero ¿de verdad estás dispuesto a dedicarte a algo que te no te hace feliz y a seguir haciéndolo durante el resto de tu vida?
Sin duda, no muchos son conscientes del peso que tiene el empleo en nuestras vidas. No sólo porque en la mayoría de los casos nuestro trabajo […]

01 de marzo de 2017|Empleo, Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

La Externalización de Servicios Auxiliares: una forma de potenciar el Core Business

En el actual entorno empresarial cabe pensar que el éxito de las empresas se encuentra en la creación de modelos organizativos robustos y capaces de conseguir ventajas de productividad a largo plazo.

Es por esto que las exigencias del mercado están obligando a las organizaciones a apostar por concentrar sus esfuerzos en su Core Business.

¿Qué es el Core Business?

Es el conjunto de actividades que aportan a la empresa una ventaja competitiva natural y diferenciadora y, por tanto, aquellas que otorgan valor añadido a los clientes de dicha organización.

De esta forma, con el objetivo de lograr una mayor rentabilidad, la práctica por la que están optando muchas empresas es la de complementar este famoso Core Business con la gestión externa acordada con proveedores expertos en aquellas actividades que, aunque indudablemente son necesarias, no forman parte de la actividad principal del negocio de la empresa. Este proceso se conoce como Outsourcing o externalización de servicios.

¿Es interesante externalizar los servicios auxiliares?

Sin duda, mi respuesta es un rotundo ¡sí! La externalización de una parte o de la totalidad de […]

21 de febrero de 2017|Empleo, Recursos Humanos, Selección, Trabajo|0 Comentarios

¿Qué le pides al 2017?

Con cada final de año, ponemos en marcha nuestra maquinaria para escuchar anhelos y deseos profundos y los materializamos en miles de postales navideñas, pequeños escritos, brindis, y deseos expresados de una y mil formas, que entregamos a todas las personas que nos rodean.

Sin embargo cuando nos preguntan sobre nosotros mismos, sobre qué le pedimos al 2017, muchos no vamos más allá de un “conservar lo que tengo” o un “que me quede como estoy”. Tenemos un miedo profundo a pedir más de la cuenta y entonces perder aquello que ya tenemos y que sin duda tanto valoramos de nuestras vidas.

Muy atrás queda ya la visión infantil de la navidad, que hacía nuestros sueños infinitamente grandes y maravillosos. Nos atrevíamos a soñar con hermosos juguetes, con realizar viajes por todo el mundo, con ser algún día famosos cantantes, médicos, astronautas… Todo parecía alcanzable, y posible. Pocos límites detenían nuestros sueños.

Aunque hayan pasado ya muchos años desde entonces, me gusta pensar que aun hoy todo es posible, y más necesario aun si cabe, […]

04 de enero de 2017|Recursos Humanos|3 Comments

Reflexión sobre la gestión del talento, por Angel Marné

La comodidad y el conformismo siempre han sido el enemigo, por antonomasia, del cambio. Explicado fácil, rápido y entendible, el cambio en la empresa es la adaptación al medio de cualquier ser vivo. Si no se adapta, muere y el motivo no importa a nadie.

En este sentido, siempre hay trabajadores que han sido abrazados por la rutina, hecho que provoca los 2 primeros factores de los que hablaba en el primer párrafo.

Ahora bien, ¿cómo solventar esta situación? ¿Subidas de sueldo e incentivar la motivación? ¿Llamadas de atención y sanciones? ¿Formaciones?…

No, ninguna de esas. Si bien, la subida salarial es un caramelo para cualquier trabajador, independientemente del talento que poseen o del que hayan explotado, todos queremos más dinero, porque el dinero no es que nos haga ser felices, es que lo invertimos en lo que nos hace estar felices. Ya sea para aquellos que ahorran por ahorrar, para aquellos que lo gastamos sin ningún tipo de piedad hacia nuestros bolsillos en lo que nos gusta, o para los que lo invierten en servicios que hacen […]

03 de enero de 2017|Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

“El futbolista puede aportar su dotes de liderazgo al mundo laboral”

El Club de Futbol Igualada y la empresa Synergie España, especializada en recursos humanos, han firmado un convenio de colaboración que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de los deportistas del club.

El FCIgualada, fundado en 1939, tiene actualmente el primer quipo masculino en Primera Catalana y el primer equipo femenino en 2ª División Española. En el futbol base formativo tienen cerca de 40 equipos, con una Escuela de iniciación; en total más de 500 jugadores.

La Junta representada por su Presidente, Francesc Jorba, han detectado que “la gran mayoría de jugadores en edad de trabajar necesitan compaginar la práctica del deporte con el trabajo”. Jorba añade que “no todos los trabajos son compatibles con los exigentes horarios de entrenamientos ni los desplazamientos para asistir a los partidos.”

El Presidente del club explica que los futbolistas amateurs ‘no cobran’ como si de un trabajo se tratara; la mayoría solo son compensados, si cabe, por ayudas que a duras penas les pagan sus desplazamientos y dietas.

“Es muy común que los jugadores retrasen sus […]

29 de diciembre de 2016|Formación, Noticias, Recursos Humanos|0 Comentarios

Acoso laboral, ese gran desconocido

Si tecleas en Google “mobbing”, lo primero que verás será la información de Wikipedia y después, cientos de páginas explicando lo que es el mobbing, claves para detectarlo y cómo frenarlo. Lo preocupante no es la cantidad de información que hay en la web sobre este tema, sino el porqué de esta cantidad de información y, sobre todo, el porqué de este halo de ignorancia respecto de un tema tan serio.

«Al hombre perverso se le conoce en un solo día; para conocer al hombre justo hace falta más tiempo»
Sócrates

En primer lugar hay a llamar a las cosas por su nombre: acoso laboral. A mí, la palabra “acoso” me produce sensaciones infinitamente más negativas que el anglicismo que muchos utilizan. Y es que, aunque sea intuitivamente, sabemos lo que significa, al menos socialmente. Jurídicamente, es otra tarea mucho más complicada. Lo que voy a intentar hacer es “traducir” a nuestros tribunales por medio de la jurisprudencia, que no es más que el conjunto de sentencias de los tribunales.

La primera pauta que hay que tener en cuenta […]

22 de diciembre de 2016|Empleo, Recursos Humanos, Trabajo|1 Comentario

La conciliación entre la vida personal y la vida profesional

Cuando oigo hablar de conciliación entre vida familiar y vida laboral suelo tener la sensación de que cualquier medida que se tome en las empresas en este sentido debe ir orientada a facilitar el cuidado de niños y dependientes.

Justamente por ese motivo, las mujeres son las principales destinatarias de este tipo de políticas. Es una cuestión cultural y de roles asumidos a lo largo del tiempo, pero la realidad es que la idea de la conciliación ha centrado el foco especialmente sobre las mujeres. No dudo que por algún sitio hay que empezar pero no podemos quedarnos en esta visión tan limitada.

De entrada podríamos dejar de hablar de “vida familiar” y cambiarnos al término “vida personal”, que creo que es un concepto donde sí cabemos todos. Porque, independientemente de nuestras mayores, menores o nulas responsabilidades familiares, lo que todos tenemos más allá de nuestro trabajo, hombres y mujeres, es vida privada: familia, por supuesto, pero también amigos, aficiones, ocio y ganas de formarnos o de realizar actividades varias al margen de […]

09 de diciembre de 2016|Recursos Humanos, Trabajo|0 Comentarios

El trabajador con discapacidad, un luchador sin límites.

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, desde Synergie hemos llevado a cabo una serie de entrevistas para poder mostrar ejemplos reales de trabajadores que conviven día a día con alguna discapacidad.

[…]

02 de diciembre de 2016|Casos de éxito, Noticias, Recursos Humanos|0 Comentarios