Recursos Humanos

Synergie colabora con la “Asociación de Educadores las Alamedillas”

Synergie España ha firmado un acuerdo de colaboración con la “Asociación de Educadores las Alamedillas”, entidad sin ánimo de lucro que trabaja en la educación de personas con riesgo de exclusión social.

Este acuerdo nos va a permitir detectar candidatos de esta asociación con “Brillo en los Ojos”, proyecto de Synergie que tiene como objetivo primar los perfiles con talento (o con Brillo en los Ojos) ante otros requisitos que no aportan tanto valor como podría ser la edad, los años de experiencia…, y ofrecer la oportunidad de acceder al mercado laboral.

Son iniciativas como ésta las que dan sentido nuestro día a día y es que “nuestro trabajo es el empleo”.

01 de julio de 2016|Casos de éxito|0 Comentarios

Synergie Getafe distinguida con el Certificado de Empresas Responsables

Nuestro equipo de Synergie Getafe ha sido galardonado con el “Certificado de Empresas Responsables (RSP)” por el Ayuntamiento de Parla como reconocimiento a la mejora de la calidad formativa de los empleados de este municipio, de su empleabilidad y al aumento de las ofertas de empleo.

El Ilustrísimo Alcalde Presidente de Parla, D. Luis Martínez Hervás, y la 2ª Teniente Alcade, Elena Taboada Maroto, han entregado el certificado (RSP) a la Directora General de Synergie España, Sílvia Balcells, junto a la Directora de Grandes Cuentas, Inés Lavadiño, en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Parla.

Detrás de este premio está, sin duda, el gran trabajo de nuestro equipo de Synergie Getafe, que ve así reconocido su esfuerzo diario por conectar a nuestros clientes, aportándoles soluciones innovadoras de Recursos Humanos, con nuestros candidatos, a los que ayudan día a día en su desarrollo personal y profesional con ilusión y compromiso.

El Certificado de Empresas Responsables fue creado por la Agencia Municipal de Empleo para premiar a las empresas y directivos que muestran un compromiso con Parla y […]

29 de junio de 2016|Casos de éxito|0 Comentarios

El valor añadido a través de la Mejora Continua

Cuando hablamos de “Valor Añadido” hacemos referencia a proporcionarle al cliente una serie de elementos continuados en el tiempo que nos permitan ir más allá del propio servicio solicitado, con el objetivo de conseguir una mayor personalización de las necesidades del cliente.

Uno de los modelos para proporcionar un Valor Añadido consiste en el Plan de Mejora Continua, en el que se trabaja continuamente en el perfeccionamiento del servicio, dirigiéndonos a las necesidades específicas que nos solicita el cliente y que nos marca el mercado, para conseguir llegar a la excelencia en el servicio.

El equipo de trabajo es clave para crecer y buscar fórmulas que ayuden a la mejora del servicio, gracias a su profesionalidad y experiencia en el mercado, que nos demuestra que evoluciona y es dinámico.

Por este motivo, a veces son necesarios los cambios en la manera de trabajar ya que no siempre se debe actuar del mismo modo. La clave del éxito de este plan será tratar a cada cliente como un ente único para ofrecer soluciones customizadas que nos ayuden a avanzar, a crecer […]

06 de mayo de 2015|Empleo|0 Comentarios